城镇公益性岗位是由政府出资设立、专门用于协助政府开展公益性事业的岗位,依据《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》等文件要求实施管理,不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及经济补偿等规定。
二、岗位职责
设立新时代文明实践站(所)管理服务、疫情防控、劳务经纪人、社工服务、公共环境卫生5个岗位,各岗位之间根据社区实际需求可调剂。除岗位本身需要完成的工作外,无任务时完成街道社区临时性职责任务。具体岗位职责可扫描二维码详细阅读。

三、岗位数量
灵山卫街道城镇公益性岗位90个。
四、招聘要求
遵纪守法,无违法犯罪等不良记录,服从街道社区组织工作安排。身体健康,具备符合岗位要求的基本工作能力,具有正常履行岗位职责的身体条件。热爱街道社区工作,群众基础好,处事公道,服务意识强。能够使用智能手机软件,能够满足街道社区日常管理服务工作需求。
五、报名条件
1.西海岸新区户口或持有有效期内居住证的外地户籍人口(均在灵山卫辖区内居住),报名城镇公益性岗位需为城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员(女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄)等就业困难群体。
2.城镇零就业家庭人员、城镇大龄失业人员(女性45周岁以上、男性55周岁以上至法定退休年龄),是指人力资源社会保障部门登记管理的相应人员,其中:城镇大龄失业人员须在报名前在人力资源社会保障部门登记系统内属失业人员。
3.有下列情形之一的人员不得报名:
(1)有就业登记、灵活就业登记、在用人单位正常投缴社会保险的人员;
(2)个人创办企业或有工商注册信息人员;
(3)在社区担任职务或领取工资报酬的人员;
(4)企事业单位退休人员;
(5)其他不符合城乡公益性岗位条件的人员。
六、岗位待遇和期限
城镇公益性岗位补贴标准不低于当地月最低工资标准,目前为2100元(含职工社会保险个人承担部分),社会保险补贴标准参照用人单位为上岗人员实际缴纳的社会保险费执行;同一人员的岗位补贴期限不超过3年,距法定退休年龄不足5年的可延长至法定退休年龄(以初次核定其享受补贴时年龄为准)。
七、上岗程序
本次岗位开发坚持公开、公平、公正的原则,采取发布公告、个人申请、民主评议、审核公示、区级审批、岗前培训、与第三方人力资源服务机构签订《城乡公益性岗位劳务协议》、组织上岗。
八、报名要求
(一)报名时间
至5月20日17:00止
(二)报名地点
各社区居委会
(三)报名方式
就近的社区现场报名。
(四)报名材料
1.本人身份证、社保卡、居民户口簿(原件及复印件一份,包含首页、索引页、本人页)。
2.《青岛西海岸新区城乡公益性岗位申请登记表》2份(附3张本人近期1寸免冠彩色照片);填写一份城镇公益性岗位申请人基本情况。
3.每人限报一个岗位。
4.无犯罪记录证明。
九、其他事项
1.资格审查贯穿人员上岗工作的全过程,在上岗过程中对申报材料故意隐瞒弄虚作假的,一经查实,取消资格。
2.报名人员应及时了解灵山卫街道办事处发布的最新信息并保证通讯工具畅通。
3.根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定,报名人员进入报名地点应当佩戴口罩、主动出示健康码(绿码)。
4.请扫描下方二维码获取相关附件。

青岛西海岸新区灵山卫街道办事处
2022年5月19日




西海岸兼职网[/caption]








青岛滨海学院建于1992年,2005年晋升普通本科院校,2013年被教育部确定为“应用科技大学战略研究改革试点院校”,2014年被确定为“山东省民办本科高等教育特色名校立项建设高校”,2015年获评全国高校毕业生就业50强高校,2017年被确定为硕士学位授予立项培育建设单位,2019年与青岛大学联合培养硕士研究生,获评全省创新创业典型经验高校,2021年获批山东省应用型本科高校建设支持单位。从高职到应用型本科,再到专业学位硕士,滨海学院一直走在应用型办学之路上,30年矢志不渝,培养了12万余名应用型人才。形成了应用型办学的理念共识和实践经验。
学校始终坚持“以兴教育才为己任,以利民报国为目的”的办学宗旨,秉承“开拓、勤奋、坦诚、务实”的校训,以“要学做事,先学做人;人人有才,人人成才”为育人理念,坚持“人品为先、文化熏陶、宽严相济”的办学特色,致力于为地区经济社会发展培养“明德、践行、善事、创新”的应用型人才。学校设立马克思主义学院、信息工程学院、机电工程学院、建筑工程学院、商学院、财经学院、外国语学院、教育学部、艺术传媒学院、医学院、酒店管理学院、青岛滨海学院附属三甲标准医院等14个教学单位,开设49个本科专业、28个专科专业,涵盖工学、医学、文学、经济学、管理学、艺术学、教育学等学科门类。现有全日制在校生2.6万余人。
学校实施“校企一体,产教融合,协同育人”的应用型人才培养新模式。以市场需求、行业和岗位要求为导向,以产教融合为主要路径,成立了10个现代产业学院,形成了学前教育专业的“院园一体、行知合一、学岗融合、对口就业”,土建类专业的“校企融合、产教契合、工学结合”等多种人才培养新模式。
为促进医学专业大力发展,学校总投资30亿余元,与当地政府按三级甲等医院标准共建青岛滨海学院附属医院,是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的非营利性混合所有制大型综合性医院,实现了学校重点打造医学专业、开拓医学办学空间、建成医学“学研产”融合平台的规划。
引进条件
(一)基本条件
1、遵纪守法,具有良好的思想道德素养;
2、热爱教育事业,认同学校发展理念,具有强烈的事业心和责任心;
3、身体健康,精力充沛,能全身心投入教学、科研工作;
4、博士学位者,本科、硕士、博士阶段所学专业与所招聘的专业相同或相近。
(二)专业条件
具有较强的教学水平、科研水平和较好的发展潜力,有扎实的理论功底和实践能力。
人才待遇
(一)学校实行岗位年薪制,根据岗位确定薪酬;应届硕士年薪约8万起;应届博士入校后,即可享受副高级待遇,年薪在12-30万元,博士科研启动经费理工科(医学)最高20万元,人文社科最高12万元;应届博士以上高层次人才“一人一议”。
(二)毕业三年内的毕业生享受青岛市研究生住房补贴(目前标准为硕士800元/月,博士1200元/月,连续发放36个月)。另外,在住房补贴基础上,享受西海岸新区研究生生活补贴(目前标准为硕士200元/月,博士300元/月,连续发放36个月)。
(三)对新引进的高级工、技师、高级技师,分别给予每人每月500元、1000元、1500元生活补贴,补贴期限最长36个月。
(四)来青初次就业,并在青购买唯一商品住宅的,全日制博士研究生、硕士研究生分别按博士15万元、硕士10万元标准给予一次性安家费。
(五)对来青工作博士后发放25万元安家补贴;对从青岛市外高等院校、科研所、企事业单位从事博士后研究工作,期满出站后来新区就业人员,给予10万元生活补贴。
(六)根据学校人才激励政策,符合条件者可享受每年5000元至10万不等的人才津贴;根据学校科研奖励政策,科研成果突出者可享受各项成果奖励和团队绩效奖励。两者可兼得。
(七)学校为鼓励教职工扎根滨海、为民办教育事业奋斗终生,自主实行“青岛滨海学院最终退休养老补助金”制度,在年薪制外,额外发放年薪的8%-20%作为退休养老补助金,累计到个人账户中,退休时一次性发放。
(八)博士学位者,学校提供免费套一或套二住房(家具家电齐全,拎包入住);单身教师学校免费提供单身宿舍(含独立卫生间、厨房)。另外,为解决教职工的后顾之忧,学校对符合条件者,可采取租赁、认购两种方式解决住房。
(九)协助解决子女入托、基础教育入学问题,对符合学校岗位条件的家属,直接在校内安排工作或帮助解决工作问题。
(十)除按国家规定缴纳“五险一金”外,学校还为每位教师购买一份“意外险”,并享受国内外访学资助、季度福利、春节福利、教师节福利、免费体检等待遇。
(十一)注重青年骨干培养,每年选派国内外进修学习,搭建职业发展平台和继续教育保障。
招聘程序
(一)报名
进入青岛滨海学院招聘官网:https://zp.qdbhu.edu.cn/zp.html#/
教师岗位:https://zp.qdbhu.edu.cn/zp.html#/channel/01
(二)资格审核、面试
通过资格审核的教师,按学校通知要求携带下列材料来校参加试讲、面试。
1、应聘登记表一份(报名网站中填好个人信息后下载打印)
2、个人简历(纸质)
3、已取得的毕业证、学位证、职称证、职业资格证书等证书的原件及复印件
4、能够提供的本科、研究生(硕士)和博士的成绩单原件及复印件
5、其他重要的获奖证书原件及复印件
6、退休或内退人员请提供相关证件或证明材料
7、身份证原件及复印件
8、应届毕业生还需带成绩单、毕业生就业推荐表原件及复印件
(三)录用
面试合格者,按学校规定时间来校报到,办理录用手续。



